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只是，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增多43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生待业”可以看到，从中央到中央，各级党委和政府都把大学生失业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行为”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”盘算、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为支援先生完成高品质就业，各高校对从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为巨匠长西席稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为救济应届结业生高效对于接优良岗亭、实现高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开显现场面试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项夸奖金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激劝多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通过斗嘴考查后，他将有年夜概收到宝钢股份的及第通知书。结果会正在9月出炉，而这个时辰，正是大部分应届毕业生方才最先秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业领导核心副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业希翼能更早、更深上天了解门生；另一方面，学生也但愿有机遇去企业实地观赏，而高校自身也正在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校就业领导效劳核心副主任胡琳茹先容，往年，黉舍组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者明白到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命告知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”运动踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联络，增加先生练习就业岗位时机，让先生走进合作企业进展研学研行，拓宽学生视野，晋升门生职业素养和就业能力。经由进程校友接洽、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分手的途径，与企业建立实习理论基地，为先生实习就业提供无力撑持。 杨中英介绍，学院还建设了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，生长校友所在企业定向举荐。正在激励和督促毕业生被动参加黉舍进行的双选会基础上，学院活期睁开小而精、专而优的小型专场招聘流动，前进校园雇用勾当实效。 中国群众年夜学在拓宽待业渠道方面注重发挥院系力量，各院系联合学科业余特征举办少量应聘静止，发掘定向就业岗亭。北青报记者认识到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特色，共停止180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会师长西席5900余人次。学校还注重维护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感触：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，扭转他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交巨匠长教师所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，实现对西部地区全掩饰，批示各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推进校企联结培养重点领域急需紧缺强人和拔尖创新人才、共建练习实践基地，出力提拔结业生效劳西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回基层就业，北京交通年夜学实验“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项嘉奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，进行下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放嘉奖金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开及第通知书时发现，随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意想到，就业事情不能只针对大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，扶助门生及早了解本人的业余、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，自己和所有重生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余缺少领会，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对于年夜弟子活甚至将来的职业生活尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业向导类课程，包含生涯布局、失业指示、职业才干专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活生存教诲融入到本科生全过程培养提拔中，以至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在重生军训时推出了“复生体验日”活动，让重生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对未来开展做出抉择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提升先生求职威力，高校正在帮他们建立准确的职业看法中起的作用更为主要。比如现在一些先生一味求稳考公考编，便是就业观点出现了问题，高校该当增强引导，让先生看到不同职业选择的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大门生职业成长与就业指导》贯通本科四年，凭据差别学年学生的生活疑惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还成长更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面环绕式处理先生的生涯疑心。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就每每接到门生咨询，请她副手批改简历。 离校结业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小顺序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生待遇。但教诲部高校结业生就业服务司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生归入就业服务范围，做到“离校不休线”。 “高校卒业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大门生失业处事平台内，其特征是能够联合结业生的教导后台、业余技艺、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过进程学信网年夜众号推送，将一贯继续到本年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指示以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，然后与结业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠细致到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业先生每一周都会以及他们联络，询问其求职停顿并同步给他们待业音讯。如今，一些曾经经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹接洽，一些结业熟手里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的学生，会建立特地的支持讨论群，将给在校生的就业信息同步给结业离校先生，把柄他们的需求定向引荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协议领取或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
基于，最终，中新网拉萨9月29日电(白玛玉珍 曹琳)动感地带芒果卡无限X Super Live音乐节克日在西藏文化游览创意园区天堂草原激情开唱。五组歌手轮替登台，为拉萨不雅众带来一场融合传统藏乐与今世潮水音乐的视听盛宴。图为音乐节现场。欧珠次仁 摄 往年适逢西藏自治区成立60周年，本次音乐节以拉萨区号“0891”串联15城音乐接力，将西藏怪异风情融入每段旋律。演出当晚，Wings演唱的《扎西德勒》引起全场年夜合...
相比之下，如果，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路途经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文明珍宝”。返来后，有年夜量案头工作。此刻，里间只有她一个人私人，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网济南9月30日电(周艺伟)济南古城产业运营共建联盟成立暨上新时代文化街区系列活动9月30日在山东古建筑博物馆举行。记者现场获悉，该联盟将围绕古城保护、提升与利用，构建“大联盟统筹、专委会支撑、各成员协同”的运作机制，推动文化、商业、旅游、体育深度融合，提升区域消费能级，打造具有全国影响力的文商旅体融合示范区。9月30日，济南古城产业运营共建联盟成立暨上新时代文化街区系列活动在山东古建筑博物馆举行。周艺伟 摄 “济南古城接连‘上新’，文化魅力越发凸显。”济南市政协党组书记、主席雷杰在致辞中表示，济南文博“上新”，山东古建筑博物馆的开放，让历史建筑“活”起来，文化传承“动”起来；产业“上新”，济南古城产业运营共建联盟的成立，构建起“文化引领、产业联动、共建共享”的古城发展新格局；古街“上新”，上新街这条百年老街跨越时空重焕新生，实现历史文化与现代生活的有机结合。 活动上，济南城市发展集团党委委员、副总经理霍仁禄宣读济南古城产业运营共建联盟倡议书，并展示“一联盟、一张图、一张网、一张票、一平台、一品牌”联盟成果，济南城发集团、济南城投集团、济南文旅集团等单位共同签署共建协议。 上新时代文化街区系列活动同步启动。记者现场了解到，济南聚焦“新文化·新健康·新体验”产业发展方向，构建“一主街、三中心、八巷道”的漫步式街区空间格局，引入文创、国乐、非遗手作、老字号等特色业态，打造“沉浸式艺术街区”，推动历史街区保护与活化焕发新活力。 今年“双节”期间，“上新集”品牌市集携手首进山东的市集品牌银盐市集，打造40个市集摊位、2个特展品牌及13场演艺演出活动，通过“月月上新、无界欢聚”的常态化市集与社群活动，促进古城文化与现代生活深度融合，为街区发展注入持续动力。 据介绍，济南古城产业运营共建联盟的成立与上新时代文化街区系列活动的启动，标志着济南古城保护与更新迈入“全域统筹、共建共享”的新阶段，将进一步助力济南打造“济南古城、天下泉城”金色名片。(完)--> 【编辑:刘阳禾】